如何让企业年会活动“文化”起来
由于众所周知的国家政策性原因及所倡导的核心价值观，目前除少部分被钱多烧得慌的土豪企业外，大多数企业年会活动正逐步摆脱各种排场，摈弃活动的隆重性而注重文化性和创意性，力争以最少的投入获得最佳的效果。关于企业年会的创意性，朝华传媒已在多篇文章中谈及，此处谈谈企业年会活动的文化性。
朝华传媒总经理文排章认为：“要让企业年会活动‘文化’起来，绝不仅是在年会活动中植入一两个文化节目那么简单，那需要一个专业的、系统的周密策划”。具体来说，企业年会的文化性，需要从活动实施前的两三个月就必须开始紧紧围绕文化元素来进行策划，从背景、目的、主题、宗旨、流程、亮点等各个细节全方面掺入各种文化因子，并让这些因子真正“活”起来。
年会主题方面:要契合当下社会主义核心价值观和中华优秀传统文化精髓两大潮流，同时要结合企业实际情况和具体需求来制定，让外界第一眼就能直观地感受到浓厚的文化气息，彰显企业在文化建设方面的良苦用心。
年会氛围方面:年会现场布置要注重人文性，充分迎合参会人员的情感需求，整体气氛须温馨、自然，可创意性地展现企业内部员工的文化修养，比如在墙上张贴，或在液晶屏上播放员工创作的书画、文学作品等，让参会者仿佛置身于一个书香之所，找到理想的精神归宿地。
年会节目方面:文化性的节目涵盖极广，专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、文化类等都具有极高的文化含量。另可适度掺杂一些“汉字”、“诗词”等弘扬传统文化类的互动节目，直接提升年会的文化含量。
年会宣传方面:在年会的媒体对外宣传上，要找准文化噱头，把相对枯燥的年会活动变成一场生动的文化饕鬄盛宴。另外，还要精心策划一些关注度较高、争议性较强的文化话题来辅助年会宣传，让更多现场之外的人参与进来，形成良好的品牌知名度和口碑。
朝华传媒所策划的诸多企业年会活动，一直重视打“文化牌”，从“文化”这个全人类关注的永恒主题中找到让企业年会与众不同、脱颖而出的突出亮点。
