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“绍兴号”招才引智专列再度进京揽才


      金枫秋月,继春节专列后,9月21日“活力绍兴 引智全球”2018招才引智高校行·秋季专列(北京站)综合推介和招聘大会在国家会议中心隆重举行,近6000个高薪优岗乘坐专列进京结缘。(本次活动由北京朝华文化传媒有限公司提供媒体支持!)

 

内涵城市,拥有广阔天地

 

绍兴,不仅是一座飘在水上的人文古城,流淌着2500年的钟灵毓秀;更是一座传统产业转型升级、新兴产业风起云涌的活力新城,澎湃着大湾区大发展的激情和期冀。绍兴,2018年中国城市百强排行榜第34位(浙江省内第3位),经济活跃,民营经济发达,全市拥有75家上市公司、4000多家规上企业,20家企业入围中国民营企业500强,经济总量超5000亿元。

绍兴市委常委、组织部长徐晓光表示,绍兴正积极融入浙江省大湾区、大花园、大通道、大都市区建设,加快规划建设绍兴科创大走廊、文创大走廊,着力念好新旧动能转换“两业经”,唱好左右逢源“双城计”,打造创业创新“活力城”。绍兴正在全面实施人才强市战略和创新驱动发展战略道路上大步前进,这座“名士之乡”有广阔的天地,能够让天下英才挥毫泼墨。

据了解,此次北京站招贤纳士的172家用人单位,推出的近6000余个高薪优岗,涉及制造、纺织服装、高端装备、建筑、新材料、医疗医药、现代服务、电子信息、教育、化工等多个领域。岗位薪酬待遇也普遍较好,近半职位年薪在10万元以上。浙江阳光照明电器集团股份有限公司最高年薪达80万。

 

满满诚意,注重深度合作

 

对绍兴而言,北京既是我国政治文化之都,又是科技创新之都,拥有国内无可比拟的高校资源,汇集了国内外大量的有才之士,孵化大量我国尖端科技,能够满足我市日益增长的各类人才和科技项目需求。

“秋季专列”招才引智活动,正是深化绍兴市委人才强市战略部署、落实绍兴《高水平建设人才强市三年行动计划》的重要举措。这次专列同时向七大片区发车,是继“春季专列”后更大规模的“抢人才”行动。

前期,在京高校就业部门老师和绍兴籍高校学子的帮助下,绍兴市和上虞区人社局组建的多支引才小分队,已经分别赴北京大学、清华大学、中国人民大学等30所高校走访,发布活动公告,宣传人才政策,为北京站活动预热。综合推介会上,中国人民大学、中国农业大学向绍兴授予了大学生见习实习基地称号。上虞区委人才办与“国千”人才王熙教授、环球英才促进会进行签约仪式。

值得一提地是,在校园宣讲过程中,很多同学表示要到绍兴走走看看,进一步了解绍兴。为了体现绍兴满满的诚意,“北京站”人才专场招聘会结束后,绍兴将邀请有意向的高校学子赴绍考察知名企业、产业园区、创业创意平台,安排意向单位开展面试,绍兴将免费提供食宿,并给予最高1500元的交通补贴。

 

星级服务,政策助推发展

 

筑巢引凤,是绍兴抢占人才制高点的先手棋。绍兴市成功创建浙江“千人计划”绍兴产业园,率先建设浙江(绍兴)“外国高端人才创新集聚区”,建立波士顿、慕尼黑、伦敦等5家海外创新孵化基地。全市累计建立省级高新技术企业研发中心374家、省级企业研究院89家、国家级企业技术中心14家,给人才提供较好的软环境和发展平台。

近两年,绍兴市陆续出台人才新政“20条”、人才强市“三年行动计划”和促进高校毕业生就业创业等重大人才政策,所属各区、县(市)更是出台了力度更大的配套人才政策,政策含金量和政策开放度居浙江省前列,目的就是让人才引得进、留得住、用得好。人才新政出台以来,全市共兑现人才政策资金5.37亿元。

与此同时,大力推进人才领域“最多跑一次”改革,探索和实施“互联网+人才”工作,着力营造最优的人才发展环境,为各类优秀人才打开方便之门、拓展用武之地、解除后顾之忧。全面推行服务人才专项例会、人才服务专员等制度,加强与引进人才的联系服务,常态化解决人才创业创新遇到的困难问题。做深“人才+资本”的文章,组建11个人才基金、2家人才服务银行,推动本地企业、创投机构与创业人才的合作,实施人才企业挂牌上市培育计划,助推人才创业企业做大做强。高标准建设“海智汇”绍兴国际人才创业创新服务中心,实行专家津贴、房票补贴、医疗保健、子女入学等优惠政策和便利举措,为人才提供 “店小二”式的服务,全力营造拴心留人的良好环境。

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法律顾问    王伟香    北京华泰律师事务所