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健康教育成为“入职第一课”值得点赞


 原标题:让健康教育成为新员工“入职第一课”值得点赞

  当下,正进入企业新人入职季,湖北一些企业紧紧抓住入职培训的关键环节,结合企业的生产实际,采取有力措施,把开展卫生、健康教育放在新员工入职培训的首要位置,以此将关爱员工、促进企业健康发展落到实处。(8月14日《工人日报》)

  《劳动法》明确规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。可是,有一些企业常常存在忽视安全卫生教育和培训的现象,新员工一经录用,就让他们立马上岗。由于新员工缺乏相关的安全卫生知识和技能,往往安全卫生意识淡薄,防护措施不到位,对身体健康带来了影响。特别是那些职业卫生要求较高的岗位,更为如此。

  笔者以为,湖北的企业把健康教育作为新员工“入职第一课”,首先,反映了企业从新冠肺炎的疫情中,认真吸取了经验和教训,看到了员工健康教育的重要性,进一步增强了劳动安全卫生意识;其次,体现了企业的人本管理,更加柔性化和人性化,通过教育培训,提高员工的健康意识,也使他们理解、支持和配合企业健康工作的顺利开展,实现了企业和员工之间的良性互动;再次,让新员工学习和掌握劳动安全卫生的有关知识和法规,不仅能够提升他们保护自我健康的能力,避免和减少职业危害和安全事故,而且为员工依法维护自身的健康权益,提供了一定的保障。这样的做法很有必要,值得学习和点赞!(费伟华)

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法律顾问    王伟香    北京华泰律师事务所